2003年6月，農(nóng)民工董女士到靜安物業(yè)公司工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，時(shí)間從2003年9月19日至2004年9月18日。2004年9月19日，雙方又續(xù)簽一年合同。2004年7月，董女士在取得北京市生育服務(wù)證后，于當(dāng)月28日在某婦幼保健院產(chǎn)下一女?huà)搿ｋS后董女士要求公司為其報(bào)銷(xiāo)生育費(fèi)用。就此問(wèn)題，物業(yè)公司咨詢(xún)了社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)，得到的答復(fù)是，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)不負(fù)擔(dān)生育費(fèi)用，與生育費(fèi)用有關(guān)的一切費(fèi)用由原單位開(kāi)支。物業(yè)公司則認(rèn)為，社保部門(mén)的這一答復(fù)，沒(méi)有具體的政策文件支持，而且董女士未在該公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查和分娩，因此拒絕為董女士報(bào)銷(xiāo)生育費(fèi)用。
董女士向密云縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求靜安物業(yè)公司為其報(bào)銷(xiāo)生育費(fèi)用。2004年12月21日，該仲裁委員會(huì)裁決由靜安物業(yè)公司支付董女士生育費(fèi)用4688．65元。靜安物業(yè)公司不服，上訴至法院，并主張?jiān)摴疽延?004年7月為職工辦理了生育保險(xiǎn)，因董女士系農(nóng)民工，保險(xiǎn)部門(mén)不為其辦理相關(guān)手續(xù)，故請(qǐng)求依法公正處理。
北京市二中院經(jīng)審理認(rèn)為，董女士在物業(yè)公司工作期間，在專(zhuān)科醫(yī)院生育子女，其生育費(fèi)用應(yīng)由所在單位報(bào)銷(xiāo)。物業(yè)公司以其農(nóng)民工身份不能上生育保險(xiǎn)，且未在指定醫(yī)院生育為由拒絕支付上述費(fèi)用，缺乏依據(jù)，法院對(duì)其訴請(qǐng)不予支持。
職場(chǎng)貼士：老板在職場(chǎng)中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進(jìn)行任務(wù)的進(jìn)度，因此隨時(shí)報(bào)告進(jìn)度，讓老板充分掌握狀況，不要制造“驚喜”的感覺(jué)，那么在職場(chǎng)中來(lái)自上層的責(zé)罵與不愉快，相信也將大為減少。
