分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-08

閱讀 :432

　　現(xiàn)在隨著社會(huì)的變革,未婚先孕的現(xiàn)象越來越來多,那么未婚先孕的女職工能不能象正?；橛囊粯酉硎軇趧?dòng)法的保護(hù)呢?
　　
　　許小姐在一家公司工作，勞動(dòng)合同在今年5月17日到期。今年1月21日，張小姐經(jīng)醫(yī)院檢查得知懷孕，便于今年2月14日同男朋友領(lǐng)取了結(jié)婚證。并向同事散發(fā)了喜糖,5月18日，張小姐又到公司上班，公司人事部門通知她勞動(dòng)合同已到期，移交手續(xù)后就不用再上班了。張小姐告訴公司自己已懷孕，要求延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。公司不同意,張小姐便向勞動(dòng)仲裁委申訴,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委支持了公司的說法，張小姐不服裁決，又向法院起訴。
　　
　　庭審中，公司認(rèn)為，張小姐未婚先孕不應(yīng)受法律保護(hù)，合同到期,理應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
　　
　　評(píng)析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，勞動(dòng)合同期限順延至上述情形消失，未婚先孕并不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不應(yīng)享受上述待遇的說法于法無據(jù)，同時(shí)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的上述待遇是基于保護(hù)女職工在特殊期間的健康考慮的，因此最后法院支持了許小姐。
　　
　　注：此觀點(diǎn)僅作參考，如有疑問，請(qǐng)向?qū)I(yè)人士質(zhì)詢！
　　

職場(chǎng)貼士：追求完美的人與那些愛拖延的人浪費(fèi)的時(shí)間一樣多。瓦霍維婭公司前董事長(zhǎng)托馬斯·R·威廉斯發(fā)現(xiàn)，許多在銀行界工作的年輕人不知道什么時(shí)候該停止研究方案，什么時(shí)候該著手結(jié)束工作。那些接受培訓(xùn)的人倒應(yīng)該向工程師學(xué)習(xí)一些東西，工程師們懂得，他們應(yīng)在某一日期前拿出可能的最佳方案。即使方案不那么完美，但是他們已經(jīng)在規(guī)定的期限內(nèi)做了最大的努力。

 

  

下一篇:停薪留職合同到期能拿一次性補(bǔ)償金嗎？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:內(nèi)部改革也要合法合理 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】