分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-08

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　　《勞動法》第四十五條規定：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
　　
　　具體辦法由國務院規定。目前，國務院尚未頒布帶薪年休假辦法。
　
　　勞動部1995年8月11日印發的《關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》規定：實行新工時制度后，企業職工原有的年休假制度仍然實行。在國務院尚未作出新的規定之前，企業可以按照1991年6月15日中共中央、國務院《關于職工休假問題的通知》，安排職工休假。
　　

職場貼士：別怕丟人，丟人是一種成功的嘗試，至于為此笑話你的人，你已經可以把他們從你將來人生對手的名單中排除了,所以你也不要笑話那些上臺丟人的人。丟人，是成功過程的必經之路。

 

  

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