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勞動法規(guī)

因病解除勞動關(guān)系,單位應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-13

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  申訴人:周某,男,某縣建行食堂臨時工。
  被訴人:某縣建設(shè)銀行。

  案情:
  申訴人因解除勞動關(guān)系、醫(yī)藥費(fèi)報銷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等問題與被訴人某縣建設(shè)銀行發(fā)生勞動爭議,于1997年4月9日申請仲裁。

  調(diào)查核實情況:
  申訴人周某于1992年12月由被訴人縣建行作為臨時工招收入行,從事炊事工作。開始在縣建行某辦事處工作,1994年4月調(diào)至縣建行食堂工作。1996年7月10日,申訴人周某患病在縣人民醫(yī)院住院15天,用去醫(yī)療費(fèi)1572.5元。根據(jù)縣人民醫(yī)院醫(yī)生建議,縣建行派車送到某市協(xié)和醫(yī)院進(jìn)行診斷,確診為主動脈瓣和二間瓣關(guān)閉不全的風(fēng)濕性心臟病,周某在家繼續(xù)治療。1997年3月26日,被訴人發(fā)出《某縣建行解除同周某勞動關(guān)系的通知》,有關(guān)補(bǔ)償辦法按國家政策執(zhí)行。

  分析意見
  當(dāng)事人雙方?jīng)]有簽訂勞動合同書,申訴人因身體原因,不宜繼續(xù)從事炊事工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被訴人某縣建行可以解除同申訴人周某的勞動關(guān)系。但根據(jù)勞動部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》第三、四、五條及勞動部《關(guān)于印發(fā)〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉的通知》第二、六、十一條規(guī)定以及《勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第五章第十六條規(guī)定,被訴人應(yīng)給予申訴人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。



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