分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-08

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　　張某是一名經(jīng)驗豐富的管理人員，經(jīng)應(yīng)聘到一家物業(yè)公司擔(dān)任總經(jīng)理。雖然雙方從未簽訂勞動合同，但在合作過程中也沒有出現(xiàn)過較大的分歧。２００３年１０月，物業(yè)公司的董事會成員進行調(diào)整，新一任董事會作出決議：免去張某總經(jīng)理職務(wù)。２００３年１２月２９日，公司董事會向張某宣布了上述決定。張某辦理了有關(guān)總經(jīng)理業(yè)務(wù)的工作交接手續(xù)。此后，物業(yè)公司沒有為張某安排工作、支付勞動報酬，張某也未再到單位上班。現(xiàn)張某向仲裁委員會提出申訴，認(rèn)為物業(yè)公司在辦理工作交接手續(xù)后即與其解除勞動關(guān)系，要求單位向其支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。物業(yè)公司辯稱該單位從未提出與張某解除勞動關(guān)系，只是在免去張某的總經(jīng)理職務(wù)后沒有及時為其安排新的工作崗位，其仍為該物業(yè)公司的員工。張某則堅持不同意回單位繼續(xù)工作。

　　仲裁委員會經(jīng)審理后認(rèn)為根據(jù)物業(yè)公司在免去張某總經(jīng)理職務(wù)并辦理工作交接手續(xù)后，沒有為其重新安排工作崗位并停止支付勞動報酬的事實，表明該公司已放棄對張某的管理和勞動權(quán)利義務(wù)的實際履行，可視為做出了解除勞動關(guān)系的意思表示。同時鑒于張某也提出解除勞動關(guān)系的請求，仲裁委認(rèn)定雙方已協(xié)商一致，要求由物業(yè)公司提出解除勞動關(guān)系，并由物業(yè)公司向張某支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。雙方對該結(jié)果均表示滿意，未提起訴訟。

　　有關(guān)人士認(rèn)為，本案是一個事實解除勞動關(guān)系的問題。確認(rèn)勞動關(guān)系的解除，不應(yīng)以一方是否有明確的意思表示為條件，而根據(jù)雙方實際權(quán)利義務(wù)是否滅失和是否有繼續(xù)履行的必要來判斷。本案中，勞動者認(rèn)為勞動關(guān)系已經(jīng)解除，而用人單位認(rèn)為勞動關(guān)系仍然存在。按照有利于勞動者的原則，可以要求用人單位承擔(dān)證明勞動關(guān)系依然存在的責(zé)任。用人單位可以提供的證據(jù)包括：繼續(xù)為該員工發(fā)放工資或基本生活費、繼續(xù)為該員工繳納社會保險、通知員工來公司上班、繼續(xù)對員工進行管理等，如果用人單位不能提供證明勞動關(guān)系仍然存在的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的后果，支持勞動者的主張，認(rèn)為勞動關(guān)系已經(jīng)解除，用人單位應(yīng)承擔(dān)單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。張某與物業(yè)公司雖未簽訂勞動合同，但其他勞動關(guān)系要件，如張某曾任物業(yè)公司總經(jīng)理等事實，已具備事實勞動關(guān)系的基本要件，應(yīng)確認(rèn)雙方建立了事實勞動關(guān)系。董事會免去張某總經(jīng)理職務(wù)并辦理了交接后，未安排張某其他工作且未再支付其勞動報酬，張某也未再上班。此時事實勞動關(guān)系的基本要件已經(jīng)終止，因此張某認(rèn)為物業(yè)公司實際上已與其解除了事實勞動關(guān)系，并因此要求經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒傻闹С帧?br>

職場貼士：工作不要攀比，好工作不是看一個月賺多少，看的是前途。男怕入錯行，女怕嫁錯郎永遠是句真理，無數(shù)的經(jīng)驗告訴我們，有的人在學(xué)校很優(yōu)秀，是個風(fēng)云人物，但工作之后卻天壤之別，問題就在于第一份工作的選擇，選擇第一份工作就是選擇了這個行業(yè)，如果你在想跳槽的話，你可以換工作，但是你很難換行業(yè)。舉個例子：同學(xué)A，學(xué)習(xí)優(yōu)秀，工作好找的一塌糊涂，是第一批找到工作的，國企，工作穩(wěn)定，屁事沒有，不錯，挺強大。同學(xué)B，學(xué)習(xí)可以，找工作坎坷的一塌糊涂，畢業(yè)之后才找到工作，最后找了個汽車行業(yè)小企業(yè)。兩年之后，同學(xué)A，工作穩(wěn)定，工資還是那么多，想跳槽，啥也不會，行業(yè)也不景氣。同學(xué)B，趕上汽車行業(yè)大好，同時也歷練了一下，換為一世界500強的汽車行業(yè)，工資翻了4，5番。所以找工作一定要慎重慎重(舉例而已，請勿觸景生情，請勿對號入座)。

 

  

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