分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-22

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近日，山西省人大常委會決議，從6月1日起，山西省禁止限制人才流動的規定開始實行。
　　根據新規定，應聘人員被新的用人單位聘用需要離開原單位時，需先向原單位提交辭職申請。只要符合國家有關辭職、調動的政策，原單位就應當在接到申請之日起30個工作日內，為其辦理轉遞檔案和人事關系等手續，而不得自行設置限制人才流動的條件。
　　同時，該規定也要求應聘人員不得擅自離職。應聘人員如果擅自離職，由原單位出資的培訓費，需按合同相應退回。沒有合同時，原單位可以收回培訓費。收回培訓費的標準，按照培訓后回單位服務的年限，以每年遞減20％的標準計算。

職場貼士：把盡量多的時間花在事業上：一天12小時、一星期6天是最低要求，一天14小時到18小時很平常，一星期工作7天最好了。你必須先犧牲家庭和社會上的娛樂，直到你事業站穩為止。也只有到那時候，你才能把責任分給別人。

 

  

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