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勞動法規

工資每月應該至少支付一次

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-24

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  《深圳市員工工資支付條例》12月1日即將實施,按照條例,工資每月至少支付一次,單位欠薪要付員工補償金。

  以一個月為周期支付工資的,工資支付的時間不能超過下個月第7天,最長不得超過15天,否則就是拖欠工資。對用人單位克扣或拖欠工資,行政主管部門可對其處以3萬至5萬元罰款。用人單位還應當向員工提供一份本人的工資清單,由員工簽收,內容應當與工資支付表一致。否則行政主管部門可對其處以1萬至5萬元的罰款。


職場貼士:老板是這樣判斷員工是否在工作的:1、打字輕快且有停頓:在聊天;2、鍵盤鼠標并用且不停點擊:在玩游戲;3、不停滑動滾輪或翻頁鍵:在看帖子; 4、不停按刷新/F5:在上微博;5、一動不動,緊盯屏幕的,在看電影。表情時而嚴肅,時而輕松的是在看股票;7、手放在鍵盤上但長時間未動:睡著了。

 

  

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