職場管理人士，壓力和緊張是隨著職位的升高而遞增，在事業(yè)風光的背后，是長時間滿負荷的打拼，面臨著不小的困惑：1、如何處理與協(xié)調(diào)職場之中的人際關系？2、如何處理競爭和協(xié)作的關系？3、如何保持不衰的斗志和意志力？4、如何鼓勵下屬士氣？……
有些企業(yè)往往遇到這樣的困境：1、員工由于壓力過大，精神高度緊張，情緒起伏波動，內(nèi)部氛圍并不協(xié)調(diào)；2、員工紀律渙散，遲到早退，僅僅利用罰錢手段治標不治本；3、員工忠誠度不高，辛辛苦苦培養(yǎng)的明星雇員，跳槽嚴重，新的員工不踏實，急功近利，三心二意；4、企業(yè)處于順境時尚且同心協(xié)力，遭遇逆境便樹倒猢猻散，缺乏凝聚力和向心力。……
職場貼士：職場契約既同于婚姻，又不同于婚姻。它比婚姻透明，沒有婚姻的私密性和甜蜜感；卻比婚姻在解除上來得自由和輕松。
