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案情簡介
羅某是某機械廠的經驗資深的高級技工，于2000年6月退休。2001年初，由于廠里上了新項目，需要解決一些技術難題，回聘羅某做技術指導。2001年3月，羅某在做演示時左手不幸被機器軋傷，送往醫院救治，羅某向廠方提出要求享受工傷待遇，但廠里認為羅某已經享受了養老保險，不應再享受工傷待遇。
案件分析
對于這一問題，法律上還沒有特別的明確規定。但根據《工傷保險條例》第2條、第61條第一款對參加工傷保險職工的范圍有明確的規定。凡是與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，都應該屬于工傷保險的范圍之內。退休人員如果回聘到企業單位的，發生工傷事故，應當根據《工傷保險條例》的規定，認定為工傷，并享受工傷待遇。
但是，如果地方性的實施辦法或者細則對此類問題做了明確規定，排除這種情況認定為工傷的，應當根據具體規定來執行。
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