分類(lèi): 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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　　問(wèn)：我在單位干了多年了，最近單位效益不好，提出要和我們解除勞動(dòng)合同。如果我同意與單位解除勞動(dòng)合同，能得到多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

　　答：你的情況是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致來(lái)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，以這個(gè)理由解除勞動(dòng)合同，單位是要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。標(biāo)準(zhǔn)是，勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)１年支付相當(dāng)于本人１個(gè)月的工資收入，一般不超過(guò)１２個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每個(gè)月具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)合同前１２個(gè)月的平均月工資收入。

職場(chǎng)貼士：職場(chǎng)理財(cái)：多交有良好消費(fèi)習(xí)慣的朋友，不顧自己實(shí)際消費(fèi)能力而盲目攀比只會(huì)導(dǎo)致“財(cái)政赤字”應(yīng)根據(jù)收入和實(shí)際需要合理消費(fèi)

 

  

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