分類(lèi): 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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　　我所在的單位因合并，經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商，單位解除了與我的勞動(dòng)合同。

　　我在該單位工作已經(jīng)10年了，按規(guī)定單位應(yīng)給我相當(dāng)于10個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但單位提出現(xiàn)在資金比較緊張，想分幾次發(fā)放這筆錢(qián)。

　　請(qǐng)問(wèn)，這經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能分期發(fā)放嗎？

　　周麗法官：不能。

　　關(guān)于解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放問(wèn)題，《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中有明確的規(guī)定。按照規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。

職場(chǎng)貼士：作為職場(chǎng)新人，即使你的專(zhuān)業(yè)功底再?gòu)?qiáng)，但經(jīng)驗(yàn)顯然不足，要使自己脫穎而出，離開(kāi)不同事的幫襯，對(duì)前輩采取恭謙之態(tài)乃為上策

 

  

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