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　　炎夏來臨，不少單位開始為職工提供各類防暑降溫待遇。有關(guān)勞動保障專家指出，試用期職工也有權(quán)享受防暑降溫費(fèi)。

　　天津市勞動保障局有關(guān)專家介紹，根據(jù)勞動保障部、衛(wèi)生部、全國總工會聯(lián)合公布《防暑降溫措施暫行辦法》以及國家勞動總局《關(guān)于清涼飲料問題的復(fù)函》（（８０）勞總護(hù)字６５號），防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性的福利待遇。由于試用期也屬于勞動合同存續(xù)期間，因此，試用期職工應(yīng)同樣享受防暑降溫費(fèi)。

　　據(jù)介紹，防暑降溫待遇除發(fā)放防暑降溫費(fèi)外，還應(yīng)包括用人單位采取措施加強(qiáng)工作環(huán)境的通風(fēng)，加強(qiáng)暑期安全生產(chǎn)知識宣傳，在工作場地安裝電扇、空調(diào)等必要的防暑降溫設(shè)施，為職工提供充足的飲水、飲料。此外，還應(yīng)合理調(diào)整作息時(shí)間，適當(dāng)延長午休時(shí)間。對于室外作業(yè)，應(yīng)避開午間高溫時(shí)段。一些高溫工作崗位，根據(jù)天氣的變化情況，還應(yīng)適當(dāng)縮短工作時(shí)間。

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