分類(lèi): 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-04

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　　我患病很長(zhǎng)時(shí)間，但一直沒(méi)給單位履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。去年年底單位就以我無(wú)故曠工為由將我除名。我到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，但被告知已超過(guò)仲裁時(shí)效。請(qǐng)問(wèn)，我該怎么辦？

　　答復(fù)：

?? 我國(guó)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。”“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害的時(shí)間。你去年年底已知道被除名，故從你知道被除名的那天起六十日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，仲裁部門(mén)才會(huì)受理。

?? 但最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第3條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)六十日期限為由，做出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。”因此，你可以要求仲裁部門(mén)出具書(shū)面不予受理的決定或通知，憑決定、通知到法院起訴。

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