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日前，針對飛利浦GSM的勞資糾紛，天極Chinabyte咨詢了北京市海淀區(qū)的勞動仲裁部門。勞動仲裁的工作人員王利保在了解整個事件后表示，GSM員工完全可以通過勞動仲裁的方式爭取自己的合法權益。
王利保說:“從飛利浦下發(fā)給員工的轉讓協議來看，飛利浦有一個很嚴重的錯誤，不應當將員工作為手機業(yè)務的一部分、當作商品進行轉讓。而整份協議中也存在一些涉嫌鉆法律空子的做法。員工有權利拒絕簽署這份協議，并可以通過勞動仲裁來爭取自己的權益。”
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