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    問：

    我與公司發(fā)生勞動糾紛，向當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨谩＝?jīng)多次調(diào)解，雙方達成調(diào)解協(xié)議：公司補發(fā)我工資及加班費3457元。仲裁委制作了調(diào)解書并送達雙方簽收。過后公司沒有按規(guī)定履行。領導稱收了調(diào)解書還可反悔，要我向法院起訴解決。請問，公司如此反悔我該怎么辦？

    律師回復：

    我國《企業(yè)勞動爭議處理條例》第28條規(guī)定：“調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決?！币虼耍瑒趧訝幾h經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，在調(diào)解書送達雙方當事人簽收后依法發(fā)生法律效力，當事人不能再反悔。除非送達時反悔不簽收，調(diào)解書依法不生效。

    你與公司的勞動爭議糾紛經(jīng)仲裁委調(diào)解達成協(xié)議，并由雙方簽收了調(diào)解書，該調(diào)解書已依法生效。雙方均有按調(diào)解約定全面履行的義務。公司簽收后反悔不履行是不對的。按《企業(yè)勞動爭議處理條例》第31條的規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。據(jù)此，你可以直接向法院申請強制執(zhí)行。

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