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工作中受傷住進醫(yī)院，老板派人更改受傷工人名字，出院后工人因為姓名不一致，無法被認定為工傷，一紙訴狀將醫(yī)院告上法庭，認為醫(yī)院沒有核實身份，侵犯了他的姓名權，佛山市順德區(qū)法院日前駁回了他的起訴。有律師認為，企業(yè)主讓員工冒名住院可騙保。
聽任公司更改自己名字
2004年9月12日，張某進入順德區(qū)某公司工作。今年4月9日下午2時30分，他因工作受傷被送往順德區(qū)某醫(yī)院處住院治療。入院時，他用的是自己的名字“張某”，但公司把他的名字更改為“王某某”，“姓名沒什么大不了的，能治好傷就行了”，張某沒有在意，繼續(xù)使用王某某的名字及門診病歷繼續(xù)在醫(yī)院進行醫(yī)治。
直到出院后，張某才知道不讓他用真名看病的真實用意，原來，因為姓名不一致，張某無法被認定為工傷，也無法得到工傷待遇賠償。于是，他一紙訴狀將醫(yī)院告上法庭，請求法院判決醫(yī)院侵犯其姓名權，并賠償其精神賠償撫慰金3000元。
醫(yī)院沒義務查患者身份
佛山市順德區(qū)法院審理認為，張某認為醫(yī)院侵犯其姓名權，并要求醫(yī)院承擔侵權責任，應舉證證明醫(yī)院的行為符合一般侵權責任的要件，即醫(yī)院存在過錯、實施了具體的侵權行為、他造成了損害后果，醫(yī)院的侵權行為與張某的損害后果之間有因果關系。
但是，就本案而言，張某明知公司故意將其姓名改為“王某某”后未采取任何更正措施，卻一直以“王某某”的名字及門診病歷繼續(xù)在醫(yī)院進行醫(yī)治。
被告醫(yī)院作為醫(yī)療機構，只是根據患者自己提供的身份情況予以記錄并進行診治，對于患者的真實身份不具有審查的權利及義務。因此，造成姓名登記錯誤的原因不在醫(yī)院，醫(yī)院也沒有實施侵犯姓名權的行為，法院遂判決駁回起訴。
讓員工冒名住院可騙保
有律師認為，在私營和個體企業(yè)中，企業(yè)僅為部分員工購買工傷保險的情況比較普遍。
當沒買工傷保險的員工出現(xiàn)工傷事故時，個別企業(yè)主便想出了冒名住院的主意，從而達到騙保的目的。而受傷員工往往由于法律意識淡薄而聽從安排，致使自身權益受損。
他認為，當出現(xiàn)此種情形時，受傷員工可對企業(yè)的違法行為向勞動和社會保障部門舉報，并向保險公司揭露其騙保行為，還可通過法律途徑主張工傷賠償。
職場貼士：Creation創(chuàng)造:在這個不斷進步的時代，我們不能沒有創(chuàng)造性的思維，一味地在傳統(tǒng)的理念里停滯不前，我們應該緊跟市場和現(xiàn)代社會發(fā)展的節(jié)奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創(chuàng)造性的建議。而創(chuàng)造，除了知識的積累，還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對待事物的深度與廣度，不要將自己限制在一個領域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創(chuàng)新發(fā)展，相信會有極大的幫助。
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