分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-09

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　　目前發生在外國企業和中國雇員之間的勞動爭議較多，其中很大一部分是由于外企大規模經濟性裁員引起的。
　　
　　外企經營狀況出現嚴重困難，用經濟性裁員的方式來緩解經濟壓力，這是可以理解的，但解雇員工必須符合中國的法律，有些外企使用類似“一小時內離職”這樣的詞句來強迫中國員工離職，這嚴重違反了我國勞動法律的規定，并傷害了中國員工的感情。

職場貼士：知彼者，智也；知己者，大智也

 

  

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