針對(duì)年底欠薪高發(fā)期，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨天公布了拖欠進(jìn)京務(wù)工人員工資的7種形式，同時(shí)給出6種辦法幫助打工者避免上當(dāng)受騙。
騙局1：年底給錢是行規(guī)
建筑行業(yè)幾乎已經(jīng)有了一個(gè)不成文的規(guī)矩，包工頭們每月只發(fā)給打工者100元－200元的基本生活費(fèi)，并承諾年底一并發(fā)給他們“一
大筆過年錢”。工頭們搪塞的理由都是：“干這行大家都是這么做的，我不能破了規(guī)矩?！笨墒堑搅四甑祝蚬ふ邆兺强盏纫粓?chǎng)。
騙局2：部分工資明年發(fā)
有的建筑工地承包方就算是年底兌現(xiàn)打工者工資，也往往只發(fā)全年工資的80%，克扣的理由是“明年再給”。為了明年繼續(xù)有活干，不少打工者只得忍氣吞聲。
騙局3：我和你們一樣難
不少建筑工地的包工頭們借口拿不到工程款，而不發(fā)給打工者工資，并冠冕堂皇地說：“開發(fā)商不給我錢，我就沒錢給你們，我也難啊，你們可以讓政府幫你們要嘛！”
騙局4：口頭協(xié)議成賴賬
家裝行業(yè)中，口頭協(xié)議非常普遍。施工方與包工頭往往口頭商議好價(jià)錢，但經(jīng)常因施工質(zhì)量不滿意而賴賬，導(dǎo)致打工者得不到應(yīng)得的酬勞。由于這種拖欠的主體是個(gè)人對(duì)個(gè)人，多是口頭協(xié)議，屬民事糾紛，多數(shù)需要到法院去解決。
騙局5：瀕臨倒閉沒有錢
有些老板的生意經(jīng)營(yíng)不下去了，就欠著員工的工資不發(fā)。這種拖欠情況一般發(fā)生在餐飲、服裝、家具、生產(chǎn)制造等行業(yè)，拖欠數(shù)額不大，但屢見不鮮。
騙局6：人走茶涼不給錢
當(dāng)打工者炒老板魷魚時(shí)，老板經(jīng)常借口影響生意而拖欠工資不給。由于目前本市餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、服務(wù)業(yè)的用工流動(dòng)性較大，打工者一般都沒有與老板簽訂勞動(dòng)合同，所以臨走被拖欠工資也很難解決。
騙局7：找個(gè)借口少給錢
當(dāng)打工者違反內(nèi)部紀(jì)律或損壞機(jī)器設(shè)備時(shí)，老板就借機(jī)以懲罰或賠償為理由拖欠工資不發(fā)。對(duì)此勞動(dòng)部門聲明，這是一種變相克扣工資的方式，勞動(dòng)者違紀(jì)或損壞設(shè)備可以有懲罰的措施，但以此拖欠工資沒有任何道理。針對(duì)以上七種拖欠工資的主要方式，本市勞動(dòng)部門想給打工者們支幾招兒。
找工作時(shí)，您要先打聽清楚這家公司有沒有拖欠工資的先例，好把“危險(xiǎn)”降低到最小程度。上班后，您一定要和公司簽訂勞動(dòng)合同，如果您是外地人，還要記得申辦《外來人員就業(yè)證》，“白紙黑字”下問題比較容易解決。在發(fā)工資時(shí)，您一定要記得索要工資單，發(fā)生拖欠時(shí)好有憑證。
職場(chǎng)貼士：不要害怕在必要的時(shí)候做的領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟遣⒉皇菈氖隆１热缫粋€(gè)好員工退休了，組織一個(gè)告別派對(duì)；有同事被提升，開個(gè)祝賀會(huì)。自告奮勇，別人馬上會(huì)喜歡上你。
