分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 10-22

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　　戰(zhàn)某原系某建筑公司的工程師 １９９８年退休后一直在家休養(yǎng)。２００１年３月 戰(zhàn)某被某房地產(chǎn)開發(fā)公司聘任為項(xiàng)目經(jīng)理部主任工程師。雙方簽訂的勞動(dòng)合同書約定 本合同為某小區(qū)改造第一期工程施工期間的勞動(dòng)合同 自簽訂之日起生效 該工程全部竣工即自行終止 乙方每月工資定為稅后３５００元 乙方因自身原因不能完成與自己所擔(dān)任的職務(wù)相適應(yīng)的工作 甲方有權(quán)解除合同 等等。

　　在勞動(dòng)合同履行過程中 戰(zhàn)某因工作問題與公司常務(wù)副經(jīng)理產(chǎn)生意見分歧 該公司遂于２００１年１１月２９日作出辭退戰(zhàn)某的決定。２００２年８月１日 戰(zhàn)某向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)于２００２年８月６日作出決定 戰(zhàn)某屬于已退休人員 根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定 退休人員退出勞動(dòng)領(lǐng)域并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的 已不具備《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格。退休人員被用人單位聘用后 雙方建立的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系 所發(fā)生的爭議不是勞動(dòng)爭議 不屬勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理范圍 駁回申訴請求。為此 戰(zhàn)某又訴至法院。

職場貼士：絕對不要在電話上說“好”，而是說：“等一會(huì)兒再和你聯(lián)系”。當(dāng)你和某人交談時(shí)，會(huì)有很強(qiáng)的迎合沖動(dòng)，而且會(huì)讓你不經(jīng)充分考慮就答應(yīng)對方。同理。。。。。。

 

  

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