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　　15日，來自全國各地的300多家企業(yè)齊聚大連理工大學(xué)，2008屆首場大型畢業(yè)生春季供需見面會在這里召開。作為《勞動合同法》頒布后的大連第一個大型招聘會，學(xué)生求職心態(tài)有何改變？招聘方、學(xué)校又有怎樣的動態(tài)？帶著這些問題，記者走進了招聘會現(xiàn)場。

　　學(xué)生：我們的要求并不多

　　招聘會現(xiàn)人頭攢動，學(xué)生們手持簡歷穿梭于各大企業(yè)展臺。記者隨即采訪了幾個前來應(yīng)聘的學(xué)生，發(fā)現(xiàn)與去年相比，學(xué)生應(yīng)聘更趨于理性。大多學(xué)生表示：實踐最重要，對于工資、待遇都沒有太高的要求。

　　吉大國貿(mào)專業(yè)的小李告訴記者：“想找個和專業(yè)對口的，工資方面沒有太多要求，和大連消費相當(dāng)就行。”當(dāng)記者問他多少工資能接受，小李表示，1600元。和小李觀點相似，就讀于大連理工大學(xué)英語系的溫州學(xué)生劉萌告訴記者：“工作最重要，工資是其次，2000元左右就能接受。”當(dāng)記者問道，看到這么多來應(yīng)聘的學(xué)生有沒有壓力時，劉萌笑著表示，都習(xí)慣了，每次都這么多人！

　　與前幾位學(xué)生的觀點不同，電信專業(yè)的王濤則表示，想跨專業(yè)找份計算機方向的工作。在問其新的《勞動合同法》已經(jīng)頒布了，找工作時會不會考慮自身權(quán)益等問題時，王濤告訴記者：“現(xiàn)在就業(yè)壓力太大了，找到份工作已經(jīng)不錯了，不在乎待遇、工資。”

　　企業(yè)：我們看重的是應(yīng)聘者是否能勝任

　　為方便求職者，參加供需見面會的300余家企業(yè)紛紛將要求張貼出來，張貼內(nèi)容不僅涉及所需專業(yè)、學(xué)歷，有的還詳細注明了薪資待遇。記者采訪發(fā)現(xiàn)，前來應(yīng)聘的企業(yè)中國企和來自東北老工業(yè)基地的單位占據(jù)很大比例，他們更注重人才本身的素質(zhì)；而一些高校、科研院所也參與其中，這些機遇對研究生等高層次人才的吸引力大大增強。

　　武漢工業(yè)學(xué)院的一位老師告訴記者：“我們注重的是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，要求的學(xué)歷比較高，只有一些急需的專業(yè)才會招本科生。”

　　“我們需要的是機械、材料方面的學(xué)生，首先專業(yè)要對口；其次要看他的綜合素質(zhì)，因為工作需要，所以比較注重學(xué)生的外語水平。來面試的20多個學(xué)生里有挺多我們覺得不錯的，回去后進行綜合比較。”機床集團有限公司小楊向記者介紹。

　　學(xué)校：招聘企業(yè)謹(jǐn)慎了

　　大連理工大學(xué)郭老師在談及此次招聘會時說：“和以往招聘會不同的是，新的《勞動合同法》頒布后，簽約過程中企業(yè)用人更加謹(jǐn)慎了！”為了消除新的勞動合同法頒布后學(xué)生的一些疑惑，學(xué)校針對企業(yè)設(shè)計了調(diào)查問卷，內(nèi)容涉及“了解新的勞動合同法頒布后對企業(yè)用人產(chǎn)生的變化和影響”、“了解企業(yè)對大學(xué)生就業(yè)能力的現(xiàn)狀”、“對女生就業(yè)難問題的評價”、“面對大學(xué)生就業(yè)期望值過高，聽取企業(yè)的建議”等四大方面，想通過問卷知道企業(yè)的想法和建議，方便在以后的就業(yè)指導(dǎo)中更有方向性和目的性。

　　理工大學(xué)王老師向記者透露，在對學(xué)生就業(yè)進行的這份調(diào)查中顯示，有90%以上的日語、軟件專業(yè)的學(xué)生會留在大連工作。而涉及英語、日語強化專業(yè)的軟件、機械專業(yè)的學(xué)生對于工作地的首選都在大連。因為大連的軟件等行業(yè)工資高于其他城市，但總的來說，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)期望值已經(jīng)回歸理性。

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