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“為應對明年元月實施的《勞動合同法》，富士康集團將大量裁員？”針對近日出現的網絡傳聞，昨日，在富士康集團內部開展的學習《勞動合同法》活動中，該集團總裁郭臺銘對記者表示“集團沒有大量裁員”；同時，該集團有關負責人介紹，富士康扎根大陸近20年，目前工齡在10年以上的員工總數已達到了數萬人，為了穩定勞資關系，集團出臺政策，與這部分員工簽訂了長期合同。
“為應付《勞動合同法》，富士康即將大量裁員或與所有員工重簽3年。”近日，有網友在國內一些發帖稱“深圳富士康公司將大量裁員”。這也是在前段時間炒得沸沸揚揚的深圳華為技術有限公司“辭職門”事件后，網絡爆出的又一起涉及企業規避新勞動法風險的文章。
對此，記者昨日就此事專門向富士康總裁郭臺銘求證，郭臺銘非常肯定地表示：“富士康沒有大量裁員！”他同時稱富士康非常支持《勞動合同法》，并組織公司近70萬員工學習《勞動合同法》。郭臺銘說：“實施《勞動合同法》可能會增加企業的營運成本，但降低成本不能以犧牲員工利益為代價。”
據了解，富士康科技集團從本月8日起就在公司內開展了學習貫徹《勞動合同法》活動。
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