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　　當(dāng)出現(xiàn)用人單位注冊地、經(jīng)營地分布在兩個區(qū)縣，發(fā)生勞動爭議究竟該由誰管。記者昨日從南京市勞動部門獲悉，今后七種類似這樣的勞動仲裁案件，將由南京市仲裁部門指定一個區(qū)縣的勞動仲裁部門受理審查。

　　據(jù)悉，區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會已受理的勞動爭議案件，對有下列情形之一的，南京市勞動仲裁委員會可指定相關(guān)區(qū)縣勞動仲裁部門處理：用人單位注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地、職工工資發(fā)放地以及事故發(fā)生地不一致，難以確定管轄權(quán)的；兩個或兩個以上的區(qū)縣勞動仲裁委員會對案件有管轄權(quán)，被訴方當(dāng)事人提出管轄異議的；30人以上突發(fā)性集體勞動爭議，且當(dāng)事人生產(chǎn)經(jīng)營地分散在兩個以上區(qū)縣的；勞動爭議案件一方當(dāng)事人為當(dāng)?shù)卣虍?dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T，需異地管轄的；本區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)人或辦公室負(fù)責(zé)人同時兼任用人單位清算、改制組織的負(fù)責(zé)人，該用人單位作為勞動爭議當(dāng)事人的；當(dāng)事人一方與本區(qū)縣勞動仲裁委員會負(fù)責(zé)人或辦公室負(fù)責(zé)人有近親屬關(guān)系，另一方當(dāng)事人提出回避申請的；裁決對當(dāng)?shù)厣鐣€(wěn)定有重大影響，需由市勞動爭議仲裁委員會指定管轄的其他勞動爭議案件。

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