馮女士被單位辭退，起訴到法院要求對自己給予補償。今天，二中院終審判決：科技公司給付馮女士1萬余元經濟補償金，支付馮女士交通費、通訊費2750元。
2003年1月1日，外地來京的馮女士與科技公司簽訂為期一年的勞動合同。因馮女士未完成工作任務，科技公司決定下調工資。2004年1月14日，科技公司以連續四季度未能完成指標為由，將馮女士辭退。1月19日，馮女士申請仲裁，要求科技公司支付解除勞動合同經濟補償金、差額工資及報銷費用。仲裁委員會裁決駁回馮女士申訴請求。
馮女士不服，起訴至一審法院，要求科技公司支付各項補償數萬元。
一審法院判決后，馮女士不服，上訴到二中院。
二中院審理認為，馮女士與科技公司簽訂的合同系雙方真實意思表示，合法有效。科技公司依約解除合同，應給付相當于一個月工資的經濟補償金。因馮女士未完成工作任務，故要求給付2004年1月的工資差額及該款的25％經濟補償金，缺乏事實依據，法院不予支持。馮女士要求科技公司給付一倍賠償金的請求，不屬于勞動爭議訴訟審理范圍，法院不予處理。據此，作出上述判決。
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