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“被驅(qū)高管”申請勞動仲裁

　　指健力寶復(fù)產(chǎn)小組違反《勞動法》

　　幾天前向記者表示將采取行動維護(hù)自己合法權(quán)益的健力寶“被驅(qū)高管”程波濤（匯中天恒任命的董事會辦公室主任），終于走出了維權(quán)的第一步，2月28日正式向廣東省勞動和社會保障廳遞交了《勞動爭議仲裁申訴書》。

　　程波濤向記者介紹，這次他申請的勞動仲裁被訴方是健力寶集團(tuán)有限公司，仲裁請求按照法律規(guī)定支付其2004年12月到2005年1月勞動工資報酬及相關(guān)費用，逾期不支付的加付50%賠償金。從當(dāng)前的局勢來看，其實被訴方是作為政府代表的健力寶復(fù)產(chǎn)小組。

　　程被驅(qū)逐之事，本報于2月25日獨家披露后，匯中天恒方當(dāng)日聲明：“三水區(qū)政府及其復(fù)產(chǎn)小組在沒有經(jīng)過公司董事會同意的情況下免除其職務(wù)，是無效的。”但是程告訴記者，連日來他打電話給幾天前下命令鎖上董事會辦公室大門的健力寶集團(tuán)旗下子公司———東和公司有關(guān)負(fù)責(zé)人，但對方表示不能給程開門。在此前多次與復(fù)產(chǎn)小組協(xié)商未果的情況下，程表示申請的勞動仲裁是不得已而為之。

　　去年12月16日，由三水復(fù)產(chǎn)小組常務(wù)副組長羅衛(wèi)平簽發(fā)了免去程波濤集團(tuán)公司董事會辦公室主任職務(wù)的文件，并要求他自發(fā)文之日起一周內(nèi)辦理離職手續(xù)。程在申訴書表示，由于其工作及所管理的董事會的相關(guān)文件無人接收，且他本人對該文件的合法性產(chǎn)生質(zhì)疑，按照《公司法》和健力寶公司的有關(guān)規(guī)定，董事會辦公室主任的職務(wù)不是由公司任免，而是由健力寶董事會聘任，并經(jīng)相關(guān)的董事在董事會決議上簽字確認(rèn)方可生效。因此，程波濤表示他拒絕承認(rèn)該文件，并一直堅持上班。這引起了復(fù)產(chǎn)小組的不滿，復(fù)產(chǎn)小組以程不配合交接和不辦理離職手續(xù)為由，停發(fā)了程2004年12月和2005年1月的勞動工資報酬。

　　程告訴記者，對于解聘他個人無任何意見，但要有董事會相關(guān)決議。健力寶公司在復(fù)產(chǎn)小組相關(guān)人員的授意下，在董事會沒有任何決議情況下無故拖欠工資，這是違反《勞動法》的。

　　其實，不僅僅是程波濤的工資問題，據(jù)了解，年前被復(fù)產(chǎn)小組辭退的六七百名銷售人員的補(bǔ)償金和報銷款也未兌現(xiàn)，其中報銷款就達(dá)到700萬元。“復(fù)產(chǎn)小組一而再再而三地干這些違法的事情到底是為了什么，我們也不得而知。”健力寶集團(tuán)另一位于今年初被免去職務(wù)的高管昨天這樣向記者表示。

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