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• [ 勞動法規 ]明基200名被裁員工將討要合法權益10-06284
• [ 勞動法規 ]勞動合同法草案:用工一個月內訂書面勞動合同10-06248
• [ 勞動法規 ]企業試水“日薪制” 勞資方存爭議10-06256
• [ 勞動法規 ]勞動合同法草案適用范圍擴大10-06276
• [ 勞動法規 ]企業試用期工資最多打八折10-06287
• [ 勞動法規 ]發紅包抵加班費有違《勞動法》10-06306
• [ 勞動法規 ]辭職后能否要求經濟補償金？10-06289
• [ 勞動法規 ]勞動合同法草案二審 回應19萬件百姓意見10-06325
• [ 勞動法規 ]《勞動合同法》二審 企業裁員門檻提高10-06307
• [ 勞動法規 ]勞動合同年年簽“試用期”年年有？10-06264
• [ 勞動法規 ]如何規避“試用期陷阱”10-06236
• [ 勞動法規 ]計時工資職工休年假是否有工資10-06288
• [ 勞動法規 ]親子家園“理直氣壯”違反《勞動法》10-06288
• [ 勞動法規 ]自動放棄探親假 不可索要補償10-06270
• [ 勞動法規 ]試用期計薪要守集體合同10-06310
• [ 勞動法規 ]拿起法律武器向“老東家”討欠薪10-06212
• [ 勞動法規 ]《勞動合同法》有望明年出臺10-06330
• [ 勞動法規 ]民間勞動法專家爆4大違法現象10-06352
• [ 勞動法規 ]不申報個人所得稅將負法律責任10-06252
• [ 勞動法規 ]勞動爭議的訴訟時效和時限10-06263
• [ 勞動法規 ]勞動合同法草案 繼續審10-06280
• [ 勞動法規 ]前員工爆網易裁員數和補償方案10-06260
• [ 勞動法規 ]提前終止勞動合同員工索賠7萬 法院予否決10-06257
• [ 勞動法規 ]經濟補償金按職工工作年限計算10-06270
• [ 勞動法規 ]個人所得稅法規定住房公積金不算年所得10-06298
• [ 勞動法規 ]三星第五位高管認罪伏法10-06268
• [ 勞動法規 ]員工試用期間也可享受社保10-06314
• [ 勞動法規 ]解決勞動爭議時效放寬10-06332
• [ 勞動法規 ]勞保部門警示 “員工自愿”超時加班也違法10-06333
• [ 勞動法規 ]連續15月加班 法庭上討回萬元加班費10-06263
• [ 勞動法規 ]副總裁被辭退 獲賠百余萬勞動補償金10-06241
• [ 勞動法規 ]單位讓職工集資無法律依據10-06300
• [ 勞動法規 ]勞動者提前解除勞動合同的方法和技巧10-06308
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