問：我已經(jīng)辭職多月了，但單位就是不按規(guī)定替我辦理退工手續(xù)，“退工證明”也不給我一份。我去交涉，他們不予理睬，還說“退工證明”以后補一張就是了。請問單位的這種做法對嗎？如果他們拒不辦理，我該怎么辦？
答：首先肯定，你們的單位做法是錯誤的。理由如下：
一、辦理退工是單位的義務(wù)。《上海市勞動合同條例》第四十一條規(guī)定：勞動合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明。《關(guān)于改進本市單位辦理招退工登記備案手續(xù)的意見》也規(guī)定，用人單位與勞動者終止或解除勞動（工作）關(guān)系后（含標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系和特殊勞動關(guān)系），應(yīng)在7日內(nèi)向職業(yè)介紹所辦妥退工登記備案手續(xù)。用人單位辦理退工登記備案手續(xù)時，應(yīng)填寫一式四聯(lián)的“上海市單位退工證明”，并蓋章，其中第三聯(lián)要交被退勞動者本人。
二、不辦退工手續(xù)將承擔(dān)責(zé)任。
1、賠償職工損失。上海市勞動和社會保障局《關(guān)于實施＜上海市勞動合同條例＞若干問題的通知》（二）當(dāng)中規(guī)定，勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明或未及時辦理退工手續(xù)，影響勞動者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險金有關(guān)規(guī)定予以賠償；給勞動者造成其他實際損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者的請求，賠償其他實際損失，但不再承擔(dān)法定失業(yè)保險金的賠償責(zé)任。
2、用人單位未按規(guī)定辦理勞動者招工或退工登記備案手續(xù)的，則按國家勞動和社會保障部《勞動力市場管理規(guī)定》和《上海市勞動合同條例》予以處罰。
所以如果單位拒不糾正，你可以舉報或申請仲裁。
職場貼士：漫無焦點的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點到為止，喋喋不休徒然無益。
