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勞動(dòng)法規(guī)

未簽合同被裁有補(bǔ)償嗎?

分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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  問(wèn):我們公司也是一個(gè)小型企業(yè)總共人員大概也有200多人,工作一年多了也沒(méi)有給我們簽訂過(guò)合同,現(xiàn)在公司要裁員。請(qǐng)問(wèn)這種情況下被裁員的人員公司應(yīng)不應(yīng)該給予補(bǔ)嘗?

  答:1、你們與公司已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

  2、根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。



職場(chǎng)貼士:辦公室里總有些另類人,把一切都打理得井井有條,辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃,有花有草有小魚;桌面上永遠(yuǎn)一塵不染,連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類人之所以另類,他的高明之處在于:坐在如此整潔舒適的小小天地里,便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情,一花一草一桌一椅,都可激發(fā)他的工作狀態(tài)

 

  

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