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勞動法規

員工經濟補償金優于企業普通債權

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-07

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  由于經營困難、資不抵債,廣州新生印花廠于2004年1月20日起停產,并欠下182名工人的經濟補償金及其他費用共164萬元。2月初,工人盧廣武代表182名工人向中山市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁,仲裁結果是工廠必須支付上述費用。182名工人遂向中山市人民法院申請執行。

  由于新生印花廠還欠銀行借款,去年11月中山中院依法拍賣處理了工廠名下的房地產及設備,拍賣成交價為1450萬元,而新生印花廠被執行金額達6000多萬元。執行過程中,有部分債權人聯名提出異議,認為182名工人申請執行的款項不是工人工資,不屬于優先支付的范圍。中山中院認為:經濟補償金及工人的相關補助、報銷費用等雖然不是直接支付的工資,但均是基于解除勞動合同關系而產生的償付費用,其依附于特定的勞動人身關系,仍然屬于工人工資的范疇,依法應當優先支付。
  


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