企業(yè)不能隨意裁員。如果要裁員，裁員方案應(yīng)當(dāng)與工會或者職工代表協(xié)商并采取補救措施的基礎(chǔ)上確定，并向勞動保障行政部門確定。昨天，上海市勞動和社會保障局局長祝均一在2005年上海市勞動保障工作會議上表示，加強控制崗位流失，國有企業(yè)要承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任，不能隨意裁員。
企業(yè)裁員行為事關(guān)勞動者的切身利益，2005年將成為規(guī)范勞動力市場的重點，市人大已將維護勞動者合法權(quán)益列入2005年對政府工作重點監(jiān)督的內(nèi)容。
關(guān)閉破產(chǎn)有新規(guī)記者了解到，國有企業(yè)實施政策性關(guān)閉破產(chǎn)，職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會通過，并報企業(yè)上級主管部門和上海市勞動保障行政部門審核批準(zhǔn)。凡職工安置方案不落實的，不得進入關(guān)閉破產(chǎn)。
企業(yè)原因與勞動者解除勞動合同應(yīng)支付補償金企業(yè)和勞動者終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的期限和雙方的約定執(zhí)行。對企業(yè)因破產(chǎn)、解散、被撤銷而與勞動者終止勞動合同的，要依法支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件，并依法通知企業(yè)工會組織，支付經(jīng)濟補償金。
正式推出并實施浮動費率辦法據(jù)介紹，根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》的規(guī)定，上海將正式推出并實施浮動費率辦法，即企業(yè)根據(jù)實際賠付額來決定賠付率，目前的浮動范圍是0.5%-2%之間。同時，要在基金合理負擔(dān)的前提下，制定出臺把老工傷人員納入工傷保險的具體措施，切實保護老工傷人員的權(quán)益，減輕企業(yè)負擔(dān)。
職場貼士： 至少一天到戶外一次，如果可能的話，散個步。陽光和運動對你的注意力、心情還有記憶存儲都有好處。
