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《勞動(dòng)法》對(duì)延長(zhǎng)工時(shí)規(guī)定了若干限制措施,其規(guī)范對(duì)象為用人單位而非勞動(dòng)者。從某種意義上講,勞動(dòng)者的身心健康不僅是其自己的財(cái)富,也是社會(huì)需要著力保護(hù)的對(duì)象。過(guò)多地放棄自我休息,雖為勞動(dòng)者自愿,但有違勞動(dòng)保護(hù)之宗旨。
職場(chǎng)貼士:放下姿態(tài),融入團(tuán)隊(duì):不要因?yàn)槟愕膶W(xué)歷高而看不起別人,你缺少的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),虛心向前輩學(xué)習(xí)吧,建立良好的人際關(guān)系。不然的話,你會(huì)被人修理的!
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