分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-13

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　　問：待崗之說符合勞動法嗎？
　　
　　答：待崗是有前提的，必須是企業因生產經營困難無法安排職工崗位，或者因為機構調整暫時無法安排，按照法律規定企業又不能隨意解除勞動者的合同，所以政策明確可以安排職工待崗，待崗期間企業不僅支付生活費還應為職工繳納社會保險。

職場貼士：培養經常換位思考、多方位思考的能力。

 

  

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